Министерство иностранных дел Украины информирует, что в Российской Федерации, в связи со вступлением в силу законов о миграционном учете и правовом положении иностранных граждан, изменился порядок осуществления иностранцами трудовой деятельности на территории РФ. Сообщили Вовремя.info в пресс-службе МИД Украины, отныне иностранный гражданин, который прибыл в РФ в порядке, который не требует получения визы, в трехдневный срок подает заявление о выдаче ему разрешения на трудоустройство лично или через организацию, которая осуществляет в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, или через лицо, которое, согласно гражданскому законодательству Российской Федерации, выступает в качестве представителя этого иностранного гражданина, в орган миграционной службы.
Орган миграционной службы обязан не позже чем через 10 дней со дня приема заявления со всеми необходимыми и надлежащим образом оформленными документами выдать иностранному гражданину разрешение на трудоустройство или сообщение об отказе в выдаче такого разрешения.
После получения разрешения на трудоустройство, иностранный гражданин может самостоятельно осуществить поиск организации (работодателя) для трудоустройства. С организацией (работодателем), принимающей иностранного гражданина, он обязан заключить трудовой или гражданско-правовой договор. В случае, если на протяжении 90 дней со дня въезда на территорию Российской Федерации он не смог найти работу, он обязан выехать за ее пределы.
Кроме того, согласно принятым законам, в 2007 году в РФ установлен запрет на использование иностранных работников в сфере розничной торговли алкогольными напитками и фармацевтическими товарами - с 1 января, в других случаях розничную торговлю в палатках и на рынках, вне магазинов - с 1 апреля. Госпошлина при постановке на учет иностранного гражданина - 1000 рублей (190 грн.). Максимальный штраф за привлечение нелегальной рабочей силы составляет до 800 тыс. рублей за каждого мигранта.
НОВОСТИ
