Сегодня
Воскресенье 21 июля 
09:43


НОВОСТИ АКЦЕНТ МНЕНИЕ СКАЗКА ТЕНДЕНЦИИ КАПИТАЛ НЕФОРМАТ НООСФЕРА ГАЛЕРЕЯ
Новости
03.08.2007 | 

Кредит как страховка от увольнения



Вовремя.info

Зачем работадатели дают беспроцентные ссуды сотрудникам.

Сотрудница издательской компании Екатерина рассказала, что на предыдущем месте работы ей выделили беспроцентный кредит на покупку ноутбука. Сумма кредита составляла 800 долларов. Екатерина возвращала долг в течение года - "сколько могла и когда могла".

По ее словам, в компании такие суммы дают без вопросов о назначении денег, причем не обязательно старожилам.

"Такой инструмент мотивации сотрудников активно начал применяться в Украине несколько лет назад, а сейчас он распространен практически во всех компаниях", - рассказывает Инесса Пшеничная, директор консалтинговой компании "Инновация".

Кому дают кредит

Кредитование сотрудников - дело добровольное для компании и индивидуальное для сотрудника. Обязательным условием при принятии решения о ссуде является прохождение испытательного срока.

Считается, что определяющим для любого руководителя будет послужной список сотрудника, его заслуги перед компанией и перспективность. "Есть сотрудники, которые уже прошли испытательный срок, но еще не показали результатов своей работы. В таких случаях о ссуде говорить рано", - считает Олег Азарченко, совладелец сети магазинов домашнего текстиля Lines.

По утверждению Инессы Пшеничной, если в компании выдаются ссуды, то на них может рассчитывать любой сотрудник.

При этом сумма кредита и срок его погашения будут зависеть от должности, уровня зарплаты и срока пребывания в компании.

"Не всегда дохода такой категории хватает на крупные покупки, например, чтобы решить свои транспортные проблемы. Уже четыре моих сотрудника приобрели автомобили с помощью компании", - рассказал Олег Азарченко.

Небольшие ссуды, до 1-1,5 тысячи долларов могут выдавать без выяснения цели. Хотя не всегда такое вольное одалживание приветствуется руководителями. Нередко компании охотно предоставляют кредиты на покупки, которые "могут способствовать повышению эффективности работы". Как правило, это мобильный телефон, ноутбук, автомобиль.

Хотя, как признаются руководители, проследить дальнейшую трату денег очень сложно. Что касается кредитования жилья, то такие случаи в украинских компаниях единичны.

Чаще руководители готовы пойти навстречу "особо ценному сотруднику" и предложить ему полную или частичную оплату аренды квартиры.

При выдаче ссуды оформляется договор займа. При выплате части долга сотруднику может выдаваться квитанция о погашении. Если возникают проблемы с недобросовестным плательщиком, компания может вычитывать часть долга из заработной платы, или должник может быть лишен премии.

Кредиты для сотрудников банков

Ссуды своим сотрудникам выдают и кредиторы по природе, т.е. банки. Во всех финучреждениях существует программа лояльности для сотрудников, по которой они кредитуются на льготных условиях. Решения о выдаче кредита принимаются в зависимости от стажа, результатов работы и должности сотрудника. Исходя из этих характеристик, кредит может быть выдан под процентную ставку на 1-3 пункта ниже рыночной. "Это могут быть льготы по страхованию или комиссионным, если они присутствуют", - рассказывает Сергей Маломуж, директор Киевской региональной дирекции ОАО АБ "Укргазбанк".

При этом независимо от того, потребительский это кредит на небольшую сумму или ипотечный.

Учитывается и срок работы в банке, после которого сотрудник может кредитоваться на льготных условиях полгода и больше.

"Такая система используется как элемент лояльности, премирования или способ удержания сотрудника. В то же время если человек увольняется, то процент кредита приравнивается к рыночному", - объясняет Сергей Маломуж.

А некоторые работодатели против

Несмотря на то, что беспроцентные ссуды - достаточно распространенное явление в компаниях, некоторые все-таки отказываются от этой мотивации. Во-первых, по финансовым причинам - деньги, которые могут "работать", фактически замораживаются, причем на неопределенный срок.

Во-вторых, такой элемент мотивации предпочитают заменять другими, более эффективными. "На мой взгляд, беспроцентные ссуды расслабляют сотрудников, - считает Владислав Меренич, финансовый директор, член правления ЗАО "Швейная фабрика "Юность". - Ссуда может быть исключением из правил, при форс-мажорных обстоятельствах. В качестве мотивации мы используем бонусную систему".

Еще одна проблема - отсутствие четко прописанных правил и системы выдачи беспроцентных ссуд.

"Если сотрудники узнают о том, что кто-то из коллег получил ссуду, то, естественно, в кабинет директора потянется очередь желающих, которых компания просто не в состоянии будет кредитовать. Это очень серьезная проблема в данном вопросе", - уверен Владислав Меренич.

По материалам: Дело



Комментарии читателей
Ваше имя  
Комментарий
до 1000 знаков
 
Код подтверждения  
   
ТОП-Новости
13:03 Коломойский намерен обжаловать продажу "Лугансктепловоза"
12:56 "Лугансктепловоз" без аукциона купили россияне
12:36 "НУ" хочет подвинуть из коалиции коммунистов
12:23 Лозинский ознакомился с третью материалов дела, но вину не признал
10:00 Заместитель Дубины ответит за газ Фирташа

Новости
15:14 Кому выгодно казино в Крыму
09:19 «Укрметртестстандарт» обнаружил винный фальсификат
17:37 Рынок труда нуждается в рабочих профессиях
11:39 НПЗ должны прекратить шантаж правительства Украины
14:31 Принятие закона об азартных играх вызовет рост цен на коммерческую недвижимость
19:16 Украинская игорная действительность меняет формы
15:30 Новым министром ЖКХ станет первый зам Попова?
15:11 Мнение: Назначение министра ЖКХ Попова в КГГА – это проявление кадрового кризиса власти
14:51 ТВi просит органы расследовать инцидент с "наружкой"
14:45 Сухий устал от губернаторства и хочет снова в Раду
14:41 Янукович после расследования решит, возвращать газ Фирташу или нет
14:26 «Коммунальный фронт» призывает провести в ЖКХ люстрацию управленческого аппарата
14:03 ФГИ разошелся: На очереди - "Укртелеком"
13:52 В ФГИ не удовлетворены продажей "Лугансктепловоза"
13:48 Ляпина отрицает заявление Еханурова о переходе "НУНС" в коалицию

Галерея


ВЫШЕ НЕБА



ЗАМУЖ В ВИСОКОСНЫЙ ГОД



ОДНАЖДЫ В РИМЕ

Интересное видео

Загрузка...

{medit}
Реклама на сайте   |   Контакт   |   Сделать стартовой   |   Добавить в избранное

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru bigmir)net TOP 100
Все права защищены © 2006 - 2009 Вовремя.info

Использование материалов сайта разрешается при условии ссылки
(для Интернет-изданий - гиперссылки http://vovremya.info) на "Вовремя.info".
Редакция не всегда разделяет мнения авторов и несет ответственность лишь за уровень дискуссии.
{noindex} Разработка и сопровождение: baev.kiev.ua
Разработка дизайна: Студия Like
{/noindex}
{medit2}